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    又一新政策发布!持有CMA证书将获得高达160万的人才奖励金?

    2019-10-1516:24:33 来源:东奥会计在线 字体:
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    为不凡而战,2020年CMA招生方案全新上线

    继成都、上海之后,近日厦门市人民政府办公厅发布的《厦门市金融人才计划实施办法》的通知,引起很多财会圈人士的注意,为加大金融人才引进和培养力度,提供建设金融强市人才资源保障,厦门市将集聚高层次金融人才,将高层次金融人才分为行业领军型、高级精英型和青年骨干型三类,在高级精英型和青年骨干型人才的认定标准中,CMA赫然在列,人才奖励高达160万!

    又一新政策发布!持有CMA证书将获得高达160万的人才奖励金?

    一、厦门市金融人才认定标准


    2019年9月28日厦门市人工政府办公厅关于印发《厦门市金融人才计划实施办法》的通知中表示,为贯彻落实《福建省人民政府关于支持厦门建设两岸区域性金融中心的若干意见》《厦门市实施“海纳百川”人才计划打造“人才特区”2013-2020行动纲要》要求,加大金融人才引进和培养力度,提供建设金融强市人才资源保障,制定本办法。《办法》中规定高层次金融人才分为三类,分别是行业领军型、高级经营型以及青年骨干型。对符合本市高层次人才政策的,认定后按政策规定享受相关待遇。

    厦门市将CMA纳入人才政策

    在高端精英型和青年骨干型人才的认定标准中,CMA赫然在列。详情如下:

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    二、厦门市金融人才福利政策


    对于符合上述基本条件的金融人才,可经由用人单位推荐申报,在经过相关评定程序后确认是否入选为当年度高层次金融人才。对经评定的上述三类高层次金融人才按照以下标准给予支持,扶持资金分五年平均发放:

    1.对现有的行业领军型金融人才奖励100万元;对引进的行业领军型金融人才奖励200万元。每家单位5年内可推荐申报1人;如已认定人才任期未满且离职的,该单位可在其离职后,另行推荐申报1人。

    2.对现有的高级精英型金融人才奖励80万元;对引进的高级精英型金融人才奖励160万元。每家单位每年可推荐申报1人。

    3.对现有的青年骨干型金融人才奖励40万元;对引进的青年骨干型金融人才奖励80万元。根据规模、税收等情况,每家单位每年可推荐申报1-3人。

    图片4

    三、报考CMA,用人单位给予报考补贴,高达5万元


    为加大厦门市金融人才发展体制机制改革创新力度,建立高效的人才管理体制、科学的人才培养支持、灵活的人才服务体系,充分激发金融人才的创新活力。在该《办法》中“创新金融人才发展体制机制”中指出,鼓励本市金融从业人员参加美国注册会计师(CMA)等亚博体育苹果app地址,对于2017年1月1日后取得该证书并在本市金融系统连续全职工作满2年后,按照用人单位提供的人员名单对报考费用予以补贴,每人累计不超过5万元

    厦门市将CMA纳入人才政策

    人工智能的不断完善,以及各大企业对管理会计人才的需求,作为管理会计界的鼻祖级证书——CMA,必然成为人才市场的香饽饽,随着越来越多的地方政府将CMA纳入人才库,由此可见,CMA含金量在我国还是非常被认可的,也是非常值得报考的。

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    (本文是东奥会计在线原创文章,转载请注明来自东奥会计在线)