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    这样申请涨薪 才是正确的方法

    2019-05-15 10:09:03  来源:东奥会计在线
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  • 涨工资,是每个人在职场生活中最渴望的事情。可以说千般表扬,万般嘉奖,都不如一次涨工资更深得民心。那么我们该如何向领导申请,才更有获得涨工资的机会呢?首先良好的表现是最大前提。如果平时你表现不佳,亦或是工作业绩过于平淡,都难以获得涨工资的机会。只有平时有着良好的表现,在和老板申请涨薪时,才有更充分的理由,也会更有底气。但是要记住,与领导谈论涨工资时,千万不要说类似以下的话。

    这样申请涨薪 才是正确的方法

    别论苦劳

    有些人申请涨工资时,因为没有突出的业绩表现,就避开功劳谈苦劳,例如“我天天加班,奋战到深夜”等。切记不要和领导诉苦,虽然领导喜欢加班的员工,但是相比之下领导更中意有能力的员工。你表明你的辛苦,但是领导却没有从你的辛劳中看出工作上的进步,反而会认为你的能力不行,你涨薪的申请只会适得其反。

    切忌抱怨

    职场中你可以进行涨薪申请,但是千万不要抱怨,更不要诋毁别人。比如你看到有的同事,作息时间和你一样,工作内容和你一样,但是工资却比你高。这时没有明确原因的情况下,在申请涨薪时,千万不要抱怨不公平。因为比你工资高的同事,或许私下多干了许多工作,或许做出过突出贡献,也或许是领导家的亲属。所以申请涨工资,却以不公平为由时,你就已经输了一半了。

    勿谈个人

    在和领导申请涨薪事宜中,千万不要谈论自己个人原因。比如倾诉物价上涨后,自己买不起菜;比如最近生病需要更多费用;比如家里孩子学费多等,诸如此类,千万不要提及。领导给你涨工资,是看你未来的价值和为企业可以做出的贡献,而不是你个人的需求。毕竟公司不是福利机构,不是每个人有困难就会伸出援手。所以申请涨工资,要从公司的角度出发。

    展望未来

    说了这么多忌讳,那么我们到底该如何申请,才更有机会涨薪呢?首先要像开头中说的一样,你需要有自己引以为傲的业绩。然后根据当前业绩出发而展望未来,并以此表现出自己想在本公司继续努力下去的意愿。例如你可以说:“薪资应该和工作相匹配,我觉得公司为我涨工资,不仅仅是物质上的奖励,更是对我在公司所付出的一种认可”等。如果你平时足够优秀,领导自然就无法回避你的申请了。

    以上就是我们在职场中涨薪方法和应注意的“雷区”了。在这里小编想说一句,天下没有不劳而获的事情。要想加薪,要想获得更富裕的生活,需要自己一点点去奋斗,那样所获得的报酬,才是最值得向往的。

    (本文由东奥会计在线原创,作者:韩世龙,转载须注明出处)

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